Kokemuksia.fi kertoo puolueettomasti yritysten asiakkaiden palvelukokemukset. Lue lisää.

TÄMÄN ASIAKASKOKEMUKSEN ON TUOTTANUT PUOLUEETTOMASTI KOKEMUKSIA.FI

Lue lisää

Sirpa Mäkipere: ”Master Suomen avulla teemme Ifissä onnistuneita rekrytointipäätöksiä”

If Vahinkovakuutus Oyj rekrytoi vuosittain noin 200 työntekijää. Tehostaakseen ja parantaakseen rekrytointipäätöksiään, If aloitti yhteistyön Master Suomen kanssa noin 10 vuotta sitten. If käyttää kaikissa asiantuntijarekrytoinneissaan Masterin testausmenetelmiä, jotka tuovat objektiivista tukea rekrytointipäätöksiin.

If Vahinkovakuutus Oyj:ssa HR Business Partnerina työskentelevä Sirpa Mäkipere pitää Master Suomen toimittamia, rekrytoinnissa käytettäviä testausmenetelmiä erinomaisena keinona saada analyyttisyyttä mukaan rekrytointipäätöksiin.

– Master tarjoaa meille luotettavan menetelmän, jonka kautta saamme objektiivista lisätietoa rekrytointipäätöksen tueksi, Mäkipere perustelee.

Ifissä tehdään paljon asiantuntijatyötä, jolloin Mäkiperen mukaan on erityisen tärkeää löytää oikea henkilö oikeaan tehtävään.

– Rekrytointipäätös ei ole aina helppo tai nopea, mikäli meillä on useampia tasavahvoja kandidaatteja loppusuoralla. Näillä menetelmillä saamme arvokasta lisätietoa päätöksen tueksi, Mäkipere huomauttaa.

Koulutuksella itsenäiseksi käyttäjäksi

Ennen testien käyttöönottoa Master tarjoaa perusteellisen sertifiointikoulutuksen, jossa menetelmiä opitaan käyttämään itsenäisesti.

– Koulutuksen jälkeen voimme itse käyttää menetelmiä ilman Masterin apua. Voimme itse tehdä arvioinnit, mikä nopeuttaa päätöksentekoa. Siinä on myös tärkeä taloudellinenkin aspekti, kun emme tarvitse esimerkiksi ulkopuolisia konsultteja, Mäkipere huomauttaa.

Profiilin syventämistä palautehaastatteluilla

“Palautehaastattelut ovat loistava työkalu käydä syventävää keskustelua hakijan kanssa. Saamme paljon positiivista palautetta hakijoilta palautehaastatteluista ja monet ovat todenneet, että profiili kuvaa häntä täydellisesti.”

Testien perusteella hakijoiden kanssa käydään syventävä palautehaastattelu, jossa käydään hakijan vastauksia ja hakijasta luotua profiilia tarkemmin läpi.

– Palautehaastattelut ovat loistava työkalu käydä syventävää keskustelua hakijan kanssa. Saamme paljon positiivista palautetta hakijoilta palautehaastatteluista ja monet ovat todenneet, että profiili kuvaa häntä täydellisesti, Mäkipere hymyilee.

Palautehaastattelujen lisäksi Mäkipere arvostaa Masterin testausmenetelmien helppokäyttöisyyttä, luotettavuutta ja hyviä raportointivaihtoehtoja. Kaiken kaikkiaan yhteistyö on ollut varsin toimivaa.

– Yhteistyö on aina ollut sujuvaa ja ammattitaitoista. Heillä on osaamista ja asiantuntemusta. Jos meille tulee kysymyksiä tai ongelmatilanteita, he auttavat meitä ja löytävät ratkaisun. On mukavaa tehdä yhteistyötä ammattitaitoisten ihmisten kanssa, Mäkipere summaa.

Master on korkeatasoisten psykometristen testi- ja arviointimenetelmien kehittäjä. Yritys tuottaa ratkaisuja henkilöstöammattilaisille, jotka työskentelevät henkilövalintojen tai henkilöstön ja esimiestyön kehittämisen parissa.
Katso yrityksen tiedot

Lähetä viesti

    Saitko hyvää palvelua?
    Kerro se meille.

    Ilmianna yritys, josta sinulla on hyviä kokemuksia

    Kiitos viestistasi!
    Palaamme assian mahdollisimman pian.